Blog

Wissen, das wirkt. Rund um Benefits und Teilhabe.

Insights, Trends und Praxiswissen rund um Mitarbeiter-Benefits, digitale Teilhabe und modernes Arbeiten – vom Team hinter meinMPP.

Zwei Personen stehen am Fenster und schauen gemeinsam auf ein Gerät.

11 Beiträge · Seite 1 von 2

16. August 2026 Digitale Souveränität

Digitale Souveränität: Warum „Serverstandort Frankfurt“ noch keine Antwort ist

Der Standort der Festplatte sagt nichts darüber aus, welchem Recht ein Anbieter unterliegt. Worauf es stattdessen ankommt, wie Sie selbst prüfen, wohin Daten abfließen – und was meinMPP konkret tut.
Weiterlesen
15. August 2026 Compliance

Compliance im Mitarbeiter-PC-Programm: Woran Arbeitgeber ein rechtssicheres Modell erkennen

Acht Prüfpunkte, an denen sich entscheidet, ob ein Mitarbeiter-PC-Programm einer Lohnsteuer-Außenprüfung standhält – plus die roten Flaggen im Anbietermarketing.
Weiterlesen
13. August 2026 Mitarbeiterbindung

Fluktuationsquote und ihre Folgekosten: Warum Mitarbeiterbindung zur strategischen Aufgabe wird

Was ein hoher Personalwechsel Unternehmen wirklich kostet – und wie HR-Teams handeln, bevor die besten Fachkräfte gehen.
Weiterlesen
7. August 2026 Sachbezug

50 € Sachbezug bei meinMPP: Was lässt sich damit anstellen?

Wie viel aktuelle Technik du für einen steuerfreien Sachbezug von 50 € im Monat bekommst – mit drei konkreten Warenkörben aus dem meinMPP-Shop.
Weiterlesen
6. August 2026 Digitale Teilhabe

Warum meinMPP für die digitale Teilhabe immer relevanter wird

Moderne Technik entscheidet mit darüber, wer am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhat. Wie ein Mitarbeiter-PC-Programm den Zugang zu aktueller Hardware demokratisiert – und dabei doppelt wirkt: für die Teilhabe der Menschen und für die Weiterbildung im Unternehmen.
Weiterlesen
5. August 2026 Mitarbeiter-Benefits

Einfach zu verwaltende Mitarbeiter-Benefits: Welche Zusatzleistungen kaum Aufwand machen

Welche Benefits sich mit minimalem Verwaltungsaufwand einführen lassen, was einen „pflegeleichten“ Benefit ausmacht – und warum ausgerechnet der Technik-Benefit komplett kostenlos sein kann.
Weiterlesen

Wissen, das wirkt. Rund um Benefits und Teilhabe.

Digitale Souveränität: Warum „Serverstandort Frankfurt“ noch keine Antwort ist

Compliance im Mitarbeiter-PC-Programm: Woran Arbeitgeber ein rechtssicheres Modell erkennen

Fluktuationsquote und ihre Folgekosten: Warum Mitarbeiterbindung zur strategischen Aufgabe wird

50 € Sachbezug bei meinMPP: Was lässt sich damit anstellen?

Warum meinMPP für die digitale Teilhabe immer relevanter wird

Einfach zu verwaltende Mitarbeiter-Benefits: Welche Zusatzleistungen kaum Aufwand machen